管理团队

Pietro Forgione

Pietro Forgione

IDBS 总经理

Pietro 在 IDBS 工作了 16 年,负责欧洲、中东和非洲地区的销售、全球大客户,最近担任产品、战略和营销副总裁。在担任该职务期间,他协助确定了 IDBS 的战略和竞争定位,与团队合作设计并推出了 Polar 生物制药生命周期管理产品,并建立了一支优秀的领导团队。

皮埃特罗拥有诺丁汉大学生物技术学士学位。

克莱尔-奥特赫斯,DBSL 兼工程副总裁

Claire Arthurs

Danaher 业务系统负责人兼工程部临时副总裁

克莱尔是 IDBS 的 Danaher 业务系统主管(DBSL)和工程部临时副总裁。作为 DBS 领导,她通过实施 DBS 工具包中的最佳实践,支持业务部门推动持续改进。 作为临时工程副总裁,她 负责 领导 的 软件工程组织z教育, 建立新的产品能力,以及加快 SaaS-通知 通过技术、文化来实现企业的发展、 人才t 和流程领导。 

克莱尔于 2009 年加入 IDBS,担任化学软件测试员。在此之前,她曾在塞尔维尔实验室担任分析科学家。在加入 IDBS 之前,Claire 曾领导 Scrum Master 部门,并担任工程 DBSL 职务,之后于 2022 年全职加入 DBSL 团队。 

克莱尔拥有曼彻斯特大学有机化学博士学位和化学与药物化学硕士学位。 

Scott Weiss

Scott Weiss

产品与战略副总裁

Scott 负责制定我们产品组合的战略。他领导的产品团队专注于与我们的客户群合作,根据我们的愿景,即通过加速下一代改变生命的疗法来促进人类健康,设计出令人瞩目的未来。

在 IDBS 任职的 19 年中,他担任过多个领导职务,对我们的产品、市场和客户有着深刻的了解。

最近,Scott 担任业务开发与开放式创新副总裁,领导我们的开放式创新战略,拓展我们的技术和渠道合作伙伴网络。

在加入 IDBS 之前,Scott 在制药行业工作了 20 多年,领导了多个药物开发项目从概念设计到进入临床试验的整个过程,并撰写了 30 多篇经同行评审的科学论文和专利。

他在利兹大学获得心理学博士学位,专业是神经科学。

莉兹-泰勒,质量与合规部高级总监

Liz Tyler

客户运营副总裁

Liz 负责领导我们的全球服务、客户支持和质量职能部门。她在帮助 IDBS 成为质量认证行业领导者方面发挥了重要作用。

在之前担任质量与运营高级总监期间,Liz 领导的团队负责公司质量保证以及销售与服务运营。

她于 2014 年加入 IDBS,此前曾在诺华制药公司(Novartis)担任各种 IT 管理和领导职务,包括临床开发 IT 和诺华制药公司英国和爱尔兰首席信息官。在此之前,Liz 是埃森哲公司的顾问。

她拥有剑桥大学化学博士学位和布里斯托尔大学化学荣誉学士学位。

Dave Watrous

Dave Watrous

副总统 销售、客户 成功 和营销

戴夫领导商业职能部门,负责在市场上定位我们的解决方案、获取新客户和拓展现有客户。他的工作重点很明确,那就是通过向我们的每一位客户在其购买过程的每一个阶段提供 IDBS 的全部价值来实现我们的业务增长。

戴夫拥有 20 多年领导 CDMO、CRO 和生命科学市场运营和商业团队的经验。他曾在 Covance 和 Cytiva 等生物制药公司担任高级商务职务,领导团队创造了超过 $2 亿美元的收入。

他拥有生命科学的学术背景,在明尼苏达大学获得了遗传学、细胞生物学与发育专业理学学士学位和生物化学专业理学学士学位。之后,他在威斯康星大学攻读了癌症生物学研究生课程,并在获得硕士学位后离开了博士课程,以抓住行业内的机遇。

Anne Thompson

Anne Thompson

高级财务总监

安妮于 2001 年加入 IDBS,现任财务部高级总监,领导财务部门。

在 IDBS 工作期间,Anne 带领财务团队完成了 IDBS 的成长,并担任所有收购项目的财务主管。

在加入 IDBS 之前,Anne 曾在多个行业工作,包括制造业和软件业。

1985 年,她成为英国特许管理会计师协会会员。

Harjit Basra,人力资源总监

哈吉特-巴士拉

人力资源高级总监

Harjit Basra 于 2021 年 9 月加入 IDBS,担任人力资源高级总监,领导公司在全球范围内的人力资源活动。

Harjit 于 2012 年加入 Danaher 的生命科学平台,她从 Leica Microsystems 直接加入我们,并在该公司担任过多个人力资源业务合作伙伴职位。 她的最后一个职位是欧洲、中东和非洲地区的人力资源主管。Harjit 是一位国际领导者,在领导和发展高绩效团队方面有着出色的业绩。她在人力资源领域拥有 20 多年的经验,始终热衷于创造一个相互信任、文化多元、透明的环境,在这样的环境中,我们可以分享最佳实践,推动整个组织的持续发展。

Harjit 是 CIPD 特许会员,拥有战略人力资源管理硕士学位和心理学荣誉学士学位。