Apa yang Terjadi Jika Anda Memberi Karyawan Anda Kebebasan untuk Berinovasi?

Pada akhir tahun 2014, seluruh staf IDBS diberi kesempatan untuk menghabiskan satu hari untuk berinovasi. Dan ketika saya mengatakan seluruh staf, yang saya maksud adalah semua orang: mulai dari tim resepsionis hingga para VP. Kami menyebutnya sebagai idbsCreate dan ruang lingkupnya sederhana:

'Jadikan segala sesuatunya lebih baik'

Benda? Apa yang dimaksud dengan 'benda'? Kami tidak ingin membatasi orang untuk hanya memikirkan produk kami. Kami ingin melangkah lebih jauh dan berpikir di luar kebiasaan - bisakah kami meningkatkan kehidupan kerja, lingkungan, dan dunia kita?

Sekitar satu bulan sebelum idbsCreate, kami mengirimkan permintaan ide. Jika Anda memiliki ide, maka yang harus Anda lakukan adalah merekam video pendek untuk mempromosikannya dan menggunakannya untuk merekrut tim pembantu. Dan dari sinilah inovasi sebenarnya dimulai. Untuk memulainya, saya merekam beberapa ide menggunakan webcam saya, dan hal ini semakin menguatkan ide tersebut:

a) Saya tidak fotogenik

b) Saya tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan di TV

Setiap video lain yang masuk lebih baik. Setiap. Satu. Satu. Mereka memiliki soundtrack, animasi - apa saja! Dan mereka datang dari mana saja di dalam perusahaan - ini menunjukkan bahwa Anda tidak akan pernah tahu dari mana ide yang bagus akan datang.

Dan tibalah hari idbsCreate. Kopi mengalir, pizza disantap dan suasana penuh dengan aktivitas. Namun, kami hanya memiliki waktu satu hari untuk mewujudkan ide kami - seberapa banyak yang bisa kami selesaikan?

Keesokan harinya, setiap tim berdiri di depan panel juri dan menunjukkan hasil karya mereka. Saya mengharapkan banyak lambaian tangan dan sketsa serbet, tetapi apa yang saya lihat membuat saya terpesona. Kami memiliki presentasi yang sempurna, kami memiliki mock-up dan kami memiliki aplikasi yang berfungsi. Saya bahkan bisa mengatakan bahwa beberapa di antaranya sudah mendekati kualitas rilis.

Saya tidak akan membahas ide-ide itu sendiri karena saya tidak dapat melakukannya dengan baik dalam sebuah posting blog, tetapi ide-ide tersebut mencakup segala hal mulai dari membantu siswa, hingga perubahan produk hingga meningkatkan budaya perusahaan kami. Dan kami menyelesaikannya dengan nada yang tinggi dengan lagu ulang tahun yang ditulis secara khusus untuk merayakan ulang tahun ke-25 kami!

Jadi, apa yang terjadi jika Anda memberikan kebebasan kepada karyawan Anda untuk berinovasi? Mereka akan membuat Anda kagum dan menyadari betapa beruntungnya Anda bisa bekerja dengan orang-orang yang luar biasa.